Fandeloup

Entendre des bruits non-identifiés venant d’une maison abandonnée n’est jamais de bon augure.

Ces policiers de Chicago ont certainement dû penser la même chose quand ils ont entendu des cris.

Les bruits venaient d’une vieille maison en ruine. Ce qu’ils découvrirent à l’intérieur va vous choquer : deux chiens se trouvaient dans la maison, et hurlaient de douleur.

Nous sommes le 6 juillet quand la Trio Animal Fondation reçoit un appel de la police de Chicago, les informant qu’ils venaient de secourir deux chiens en état de malnutrition avancée. Ces pauvres chiens, Emmy et Oscar, avaient été abandonnés à leur sort.

Les chiens ont ensuite été emmenés au centre de secours, où l’équipe soignante a fait tout son possible pour les sauver. Emmy, la chienne rousse, pesait à peine 9 kilos ! Et Oscar était dans un tel état en arrivant que les sauveteurs ne pensaient pas qu’il survivrait.

Malgré cela, après trois mois d’efforts sans relâche, les chiens recouvrèrent la santé. Emmy et Oscar sont tous les deux passés par une période très difficile, et ont survécu ! Pour commencer, ils ont reçu des solutions intraveineuses, des anti-douleur, des antibiotiques, et un régime adapté. Après un tel cauchemar, ils vont mieux que jamais !

Cette histoire a fort heureusement une fin joyeuse : Emmy a été adoptée par son docteur préféré, Anthony. Oscar a lui aussi trouvé une maison pleine d’amour. Bien qu’ils aient tous les deux trouvé une maison, il y a toujours de très nombreux animaux en attente d’une nouvelle maison. Pensez-y …

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Seine-Saint-Denis : un chien abandonné meurt d’insolation, une association retrouve le propriétaire

C’est un griffon comme celui-ci qui est décédé après avoir été abandonné, attaché à une corde, en plein soleil.

Mercredi, un chien attaché à une corde en plein soleil est mort d'insolation à Neuilly-sur-Marne.

La Fondation Assistance Animaux (FFA) a porté plainte. La canicule n’affecte pas que les bipèdes. Nos amis à quatre pattes souffrent tout autant de la chaleur. Et eux aussi en meurent comme ce chien abandonné, attaché à une corde en plein soleil, à Neuilly-sur-Marne ce mercredi.

La Fondation Assistance Animaux (FFA) vient de déposer plainte contre la propriétaire. Celle-ci risque deux ans de prison et 30 000 € d’amende pour abandon et mauvais traitement.

L’association s’est livrée à une véritable enquête avant de porter l’affaire devant la justice. « Une personne nous a signalé le décès de l’animal. Elle avait pris des photos alors qu’il était vivant et attaché. Peu après, la propriétaire a caché le cadavre de l’animal dans les buissons, s’indigne Anne-Claire Chauvancy, responsable de la protection animale au sein de la fondation. Puis elle a dû se raviser et a déposé le chien chez un vétérinaire. »

Une fois informée, la fondation a envoyé l’un de ses 300 enquêteurs bénévoles sur place pour constater les faits. « Nous avons pris contact avec la propriétaire pour avoir l’adresse du vétérinaire, poursuit-elle. Nous avons demandé une autopsie qui a prouvé que la pauvre bête était morte d’insolation.

Celle-ci a également démontré que l’animal avait subi des mauvais traitements. » Grâce à ce rapport et aux photos, la FAA a pu constituer un dossier et déposer plainte. Depuis le début de l’épisode caniculaire, la fondation est particulièrement sollicitée.

« En moyenne nous traitons une trentaine de cas par jour mais en ce moment, c’est le double, s’inquiète Anne-Claire Chauvancy. Il s’agit principalement d’animaux laissés dans les voitures, dans des caissons de transport ou encore attachés sur des balcons en plein soleil. »

La jeune femme rappelle qu’il ne faut que 15 minutes pour qu’un animal ne décède dans une voiture en pleine chaleur. Et elle n’hésite pas à mettre tout le monde à contribution pour éviter de tel drame. « Si vous voyez un animal en situation de danger, il faut prendre des photos, noter tous les détails importants comme l’adresse, la description du lieu et des alentours… et tout nous envoyer par mail, insiste-t-elle. Après nous pouvons dépêcher nos enquêteurs pour lancer les investigations. »

Fondation Assistance Animaux: 01.30.24.90.36.

Mail : faa-enquete@orange.fr

Quelques conseils pour éviter un drame Ce sont des conseils de bon sens mais il est toujours bon de les rappeler. Pour éviter qu’un animal ne souffre trop de la chaleur, il faut éviter de le sortir aux heures les plus chaudes de la journée. Vérifier aussi les coussinets de ses pattes qui pourraient être endommagés par le bitume brûlant.

Ne pas hésiter à changer régulièrement l’eau de sa gamelle afin qu’elle reste la plus fraîche possible. Enfin, si l’animal doit rester dehors, ne pas oublier de lui mettre à disposition un abri où il pourra se protéger du soleil.

 Electricité : vers une augmentation des tarifs de 1,7% au 1er août

 La Commission de régulation de l'électricité devrait proposer une hausse de 1,7% des tarifs de l'électricité à partir du 1er août La prochaine hausse des tarifs réglementés de l'électricité d'EDF devrait atteindre 1,7% pour les particuliers et les petits professionnels.

C'est la proposition que fera la Commission de régulation de l'énergie le 28 juin lors de l'audition qui réunira les principaux acteurs concernés.

En principe cette hausse devait être de 1,1% si l'on s'en tient au calcul permettant la révision des tarifs une fois par an au mois d'août. Calcul qui repose sur l'addition des coûts de l'énergie (prix sur le marché de gros et prix du nucléaire historique), le coût d'acheminement de l'électricité et le coût de commercialisation.

En plus, le rattrapage tarifaire Mais le régulateur devrait proposer en plus «le rattrapage tarifaire» de 2012. En effet, le Conseil d'Etat en 2014 avait invalidé le plafonnement à 2% de la hausse des tarifs pour la période d'août 2012 à août 2013, décidé par le gouvernement de Jean-Marc Ayrault. Cette mesure avait été attaquée par les concurrents d'EDF, considérant que cette hausse n'était pas suffisante pour couvrir les coûts de production d'électricité comme l'impose la loi.

Sur les 422 millions d'euros à rattraper, 227 millions d'euros l'ont été lors de la hausse de tarifs du 1er août 2016. Le solde le sera sur la nouvelle année tarifaire, sur la base de 1,50 euro par MWh. L'an passé, cette augmentation s'est traduite par une hausse de 30 euros en moyenne sur la facture des abonné

La police dit que si vous voyez un chien enfermé dans une voiture en cas de forte chaleur, prenez une photo du chien et de la voiture puis cassez la fenêtre de la voiture . De cette façon, vous ne serez pas accusé de dommages criminels et il donne la preuve à la police de traîner les propriétaires de chiens devant les tribunaux.

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message 

MESSAGE

Alors que ça n’avait pas été le cas en 2016 sous la présidence de François Hollande, l’Unedic Union nationale interprofessionnelle pour l’emploi dans l’industrie et le commerce, vient d’annoncer la prochaine revalorisation des allocations versées aux personnes à la recherche d’un emploi.

Dès le 1er juillet 2017, celles-ci devraient augmenter de 0,65% pour l’immense majorité des allocataires. revalorisation allocations chomage

AUGMENTATION DE L’ALLOCATION MINIMALE POUR LES CHÔMEURS

Annoncée il y a quelques heures, la nouvelle devrait être bien accueillie par les quelques 2,5 millions de personnes qu’elle concerne.

En effet, au premier juillet prochain les allocations chômage seront revues à la hausse avec une augmentation de +0,65%. Alors qu’elles avaient été augmentées de 0,3% en 2015 et 0,7% en 2014 mais qu’aucun accord n’avait pu être trouvé en 2016, la hausse, qui sera cette année légèrement inférieure à 1 point, portera l’allocation minimale journalière à 28,89€ par personne au lieu de 28,67€ selon une décision unanime.

Dès le mois prochain donc, l’allocation minimale, la partie fixe de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) et l’allocation minimale pour les allocataires effectuant une formation seront revalorisées, ce qui représente un petit coup de pouce pour environ 94% des inscrits à Pôle Emploi.

À noter que concernant l’île de Mayotte, le montant sera amené à 14,42€. Réduction du déficit de l’Unedic Dans le même temps et grâce à la nouvelle convention chômage signée au printemps, l’Unedic annonce une réduction de son déficit de 2 milliards d’euros à l’horizon 2020 avant de se stabiliser un peu en dessous du milliard économisé chaque année.

Avec un objectif avoué de reprise rapide et durable d’emploi pour tous les demandeurs d’emploi, l’Unedic souligne cependant que le changement récent de gouvernement ainsi que différentes inconnues notamment en matière de politique publique pour l’emploi, pourraient faire évoluer cette prévision de façon plus ou moins favorable selon d’éventuels prochains décrets.

HONTEUX 

Ce qu’il faut savoir et ce que vous pouvez demander Canicule et travail:

Ce qu’il faut savoir et ce que vous pouvez demander

Alors que les températures dépassent déjà 30° partout en France et que le thermomètre va continuer à grimper dans les jours qui viennent, peut-on aménager son temps de travail pour profiter des moments les plus frais ?

Est-il possible de se présenter plus légèrement vêtu que d’habitude à son poste ?

Et enfin un employé peut-il refuser de venir travailler sous certaines conditions climatiques ?

 VOS DROITS AU TRAVAIL QUAND IL FAIT TRÈS CHAUD

Alors que la canicule s’installe en France pour quelques jours et pour débuter un été annoncé comme beau et chaud, certaines professions s’avèrent particulièrement difficiles à exercer, notamment en extérieur.

Mais alors, pouvez-vous vous rendre sur votre lieu de travail en tongs, et est-il possible de décaler vos horaires quand il fait trop chaud ?

1. Peut-on aller travailler en tongs ?

En clair est-il possible de laisser tomber le costume cravate et de le troquer momentanément contre un short et une chemisette dès lorsque les températures grimpent ?

Théoriquement oui puisque le Code du travail et spécialement l’article L.120-2 n’interdisent en rien les tenues plus légères l’été. Si l’on en croit le texte, les seules contraintes que peut imposer un employeur doivent être « justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché ». Quoi qu’il en soit, il est parfois difficile d’échapper à un code vestimentaire même si celui-ci n’est pas directement imposé par la hiérarchie.

2. Quelles sont les obligations des employeurs ?

Selon l’article L4121-1, chaque employeur est tenu d’adopter en toutes circonstances « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».

Se référant expressément aux températures élevées, l’article R4213-7 précise encore que « les équipements et caractéristiques des locaux de travail sont conçus de manière à permettre l’adaptation de la température à l’organisme humain pendant le temps de travail».

De plus, le Code du travail indique que les entreprises sont dans l’obligation de « renouveler régulièrement l’air » et de « protéger les postes de travail exposés au soleil afin d’éviter l’élévation d’une température insupportable dans les locaux fermés ». De l’eau doit également être fournie.

Enfin, certaines dispositions prévues par la loi ou par les conventions collectives nationales à l’image de celle du secteur du BTP, prévoient en plus de l’eau en grande quantité, un local ventilé pour le repos des employés et quand la météo l’exige, le décalage des heures de travail pour commencer la journée à 6h et nos 8h.

3. A t-on le droit de refuser le travail quand il fait trop chaud ?

C’est cette fois l’article 4131-1 du Code du travail qui précise qu’en cas de danger « grave et imminent pour sa vie » un salarié peut exercer son droit de retrait et cesser le travail après avoir prévenu son employeur. Tout retrait justifié ne peut être sanctionné ni retenu sur le salaire. S’il a un doute, l’employé peut s’adresser aux délégués du personnel, au comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail de son entreprise ou même à l’inspection du travail .

4. Le Code du travail prévoit-il une température maximum ?

Si la Caisse d’Assurance Maladie et l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) parlent de risques potentiels au delà de 30° pour une activité sédentaire et au delà de 28° pour une activité physique, le Code du travail quant à lui ne mentionnent aucune température maximale à partir de laquelle il serait possible de cesser automatiquement de travailler. L’INRS indique encore que « Le travail , à partir de 33°C, est à l’origine de troubles pour la santé, dont certains peuvent être mortels ».

5. Et si un accident du travail survient en cas de forte chaleur ?

Comme pour chaque accident du travail il est obligatoire de remplir une déclaration qui servira notamment à déterminer si la température peut être mise en cause. Si tel est le cas l’accident pourra être requalifié en « homicide involontaire » ou « défaut de l’établissement du document de l’évaluation des risques » selon sa gravité. Le fait de ne pas pouvoir présenter ce document est puni de 1 500€ pour les personnes physiques et 7 500€ pour les personnes morales, majorés à 3 000€ et même 15 000€ en cas de récidive.