La réforme n'aura qu'un impact limité sur ces générations nées entre 1964 et 1966.

A moins que les régimes complémentaires soient drastiquement réformés. Ouf !

Même avec la réforme, ceux nés entre 1964, 1965 et 1966 devront cotiser seulement 3 trimestres de plus que leurs aînés qui partent actuellement en retraite.

Il ne manquera donc que 4 trimestres à un cadre qui a commencé à travailler à 21 ans, ce qui lui permet de s'en tirer avec un taux de remplacement honorable à 49%.

"Attention, il pourrait cependant être impactés par une réforme des régimes complémentaires, notamment la fermeture de l'AGFF", prévient Marc Darnault d'Optimaretraite.

Cette structure qui finance les retraites complémentaires à taux plein durant les cinq années qui sépare l'âge légal (62 ans) de celui du taux plein (67 ans).

Des millions de salariés du privé perdraient définitivement jusqu'à 22% de leur pension dans les régimes complémentaires. La seule solution est alors d'anticiper les futures réformes en plaçant son argent dans une solide épargne retraite