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horrible ils n'ont vraiment aucune humanité ni de coeur je les déteste
Par Anonyme, le 01.08.2023
ça le fait chez moi
Par Anonyme, le 20.06.2023
bonjour
de passage sur votre blog , quoi de plus beau que l'imaginaire cela laisse libre court
a plein d'idé
Par béchard josé, le 12.06.2023
joli loup. joli texte dessous.
Par Anonyme, le 10.06.2023
mes sincère condoléance
Par Anonyme, le 14.05.2023
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Date de création : 24.08.2008
Dernière mise à jour :
04.08.2023
96001 articles
Notre Ange est toujours la
On ne peut le voir tel quel car il est maintenant un être de lumière .Mais il trouve toujours une façon de vous dire qu'il est prêt de vous. Car même de la haut son amour pour vous est immense. L'amour qui y avait y est toujours. Faite lui confiance. Parler lui car il est la prêt à vous entendre , à vous guider et vous aidez à sa façon et surtout comme il peut .Notre Ange ,un amour avec des ailes qui c'est envolé et venu prendre refuge dans notre cœur
Contre l'enfer des ours en Chine, mutilés pour leur bile
En Chine, des ours à collier, élevés dans des fermes insalubres, sont maintenus en captivité toute leur vie durant afin d'extraire leur bile, utilisée depuis des siècles par la médecine chinoise. Un cathéter enfoncé dans leur vésicule biliaire, ces ours passent leur vie entravée, dans d'atroces souffrances.
Agissons ensemble !
A l'attention de l'ambassadeur de la République de Chine en France, monsieur ZHAI Jun. "Monsieur l'Ambassadeur, J'associe mon nom à celui de la Fondation 30 Millions d'Amis pour vous demander l'interdiction immédiate du commerce de bile d'ours en chine et la fermeture des fermes d'élevage où ils vivent mutilés, dans d'atroces souffrances."
30 millions d'amis
Quel Conte De Fées Raconte Réellement Votre Histoire?
Cendrillon Tout comme Cendrillon, vous avez rencontré des personnes envieuses qui préfèrent cacher tout votre éclat et votre beauté plutôt que de vous laisser brillez.
Tout au long de votre vie, vous vous êtes un peu transformée, tout comme Cendrillon.
Vous savez que la confiance en soi combiné avec un peu d'amour et de magie est tout ce qu'il faut pour vivre heureux pour toujours !
L'Etat Islamique fait exploser un bébé sur un camp d'entrainement pour enseigner le maniement des explosifs
Il s'agissait du bébé d'un homme abattu par le groupe terroriste pour avoir lui même assassiné des djihadistes.
Il pourrait s’agir de l’acte le plus sadique jamais perpétré par l’Etat Islamique. Selon le Daily Mail, le groupe terroriste aurait attaché un bébé orphelin à un dispositif explosif dans le cadre d’une session d’entrainement.
La scène se serait passée près du site de Shargat dans la province de Salahuddin en Irak, où le groupe terroriste détient un large territoire. Aussi atroce que cela puisse paraitre, le bébé aurait explosé à l’aide d’un détonateur et d’une télécommande afin d’enseigner le fonctionnement des engins explosifs à des djihadistes "stagiaires".
Cette folle exécution était une mission de formation pour l’Etat Islamique afin d’enseigner les éléments du mécanisme de pièges, a indiqué Sadiq al-Husseini, chef du comité de la sécurité dans la province de Diyala.
Selon lui, le père du bébé aurait été arrêté puis tué par l’organisation terroriste, après avoir lui-même assassiné des djihadistes. Ce serait donc un acte de vengeance vis-à-vis de cet homme.
Sadiq al-Husseini a également précisé que personne ne savait ce qu’était devenue la mère. L'organisation ne se soucie pas des valeurs humaines les plus élémentaires, a-t-il ajouté.
Des enfants en guise d'appâts Un rapport de l’ONU dénonçait la barbarie avec laquelle l’Etat Islamique assassinait des enfants et des personnes handicapées.
Les Nations unies ont indiqué que le groupe extrémiste recruterait beaucoup d’enfants appartenant à des minorités ainsi que des handicapés pour tenir le rôle de kamikazes.
"Nous avons des informations selon lesquelles des enfants, en particulier des enfants déficients mentaux, sont utilisés comme kamikazes, très probablement sans qu'ils s'en rendent compte", avait rapporté Renate Winter, l’un des 18 experts indépendants membres du CRC.
"Une vidéo diffusée [sur internet] montre de très jeunes enfants, d'environ huit ans et moins, qui sont entraînés pour devenir des enfants soldats."
Read more at http://www.atlantico.fr/pepites/etat-islamique-fait-exploser-bebe-camp-entrainement-pour-enseigner-maniement-explosifs-2237090.html#zwa2wHbkazyrXUqe.99
ATTACHÉ À UN ARBRE DANS LE BOIS À FLORENNES....
Voilà encore une triste découverte ce matin dans les bois! Ce chien se trouvait attaché à un arbre en retrait, à l'abri des regards !!!
Le responsable de la sapad l'a découvert en promenant un chien.... Il s'agit d'un genre basset mâle adulte. A qui appartient ce chien?
Partagez un max qu''on retrouve cette personnes....
La sensibilité est peut-être l'une des qualités les plus sous-estimé dans le monde. Il est trop souvent associé à la fragilité et à la faiblesse alors qu'en fait, c'est une force énorme. Les personnes sensibles sont perspicaces et intelligentes à la fois assez, ils sont capables de reconnaître et de comprendre leurs propres émotions.
Ils sont aussi assez courageux pour les exposer en public. Beaucoup d'entre nous préfèrent vivre dans le déni que de reconnaître leur vulnérabilité. Le monde a besoin de plus de gens avec des âmes sensibles, car ils sont naturellement conscients de leur personne et sont empathiques. Les personnes ayant ces qualités sont des leaders naturels. Les bons leaders possèdent un degré élevé d'intelligence émotionnelle. Ils comprennent leur propre personne ainsi que les autres, qui sont des produits de leur propre sensibilité.
Vous ne pouvez pas conduire les autres si vous ne vous connaissez pas vous-même. Si vous ne possédez pas une bonne compréhension de vos rouages pour motiver vos décisions, alors, vous ne serez pas en position de force pour guider les autres. Vous trouvez vous-même est une question d'en venir aux limites avec vos émotions et ce qui les dicte. Il exige une honnêteté impitoyable de vos sentiments, il exige de la sensibilité.
Être un leader n'est pas une question de tenue d'une certaine position ou d'un statut, il est défini par un oui ou non, vous aidez les gens à se sentir un peu moins perdu dans cette course folle que nous appelons la vie. Mais vous ne pouvez pas aider les autres à trouver leur chemin dans le monde lorsque vous êtes toujours à la recherche de votre personne. Les personnes ayant un fort sentiment de soi sont plus confiantes, plus pratiques et inspirent les autres à avoir confiance en eux naturellement.
Ils sont aussi humoristiques, ce qui permet de maintenir à la fois la perspective et la santé mentale. Daniel Goleman a beaucoup écrit sur l'intelligence émotionnelle et le leadership. Sa recherche a montré que les individus émotionnellement intelligents sont décidément plus adaptés pour le leadership. La conscience de soi est le premier composant de l'intelligence émotionnelle.
Les personnes atteintes d'une forte conscience de soi ne sont ni trop critiques ni irréalistes. Plutôt, ils sont honnêtes envers eux-mêmes et avec les autres. Le manque de leadership est une conséquence de l'insécurité, l'inauthenticité et l'étroitesse d'esprit. Ces qualificatifs font souvent que les gens soient cruels envers les autres. Les personnes sensibles ont un avantage extrême à cet égard, car ils sont profondément conscients de leurs émotions et de l'identité. Voilà précisément pourquoi ils sont bien adaptés pour le leadership. Vous ne pouvez pas conduire sans empathie. Pensez aux pires patrons que vous n'avez jamais eu.
Il y a des chances qu'ils soient égoïstes, terribles à l'écoute et très précaires. Ils n'ont probablement jamais exposés de compassion pour les autres et étaient complètement égocentriques. Par conséquent, ils vous ont fait les pires misères au travail.
Ernest Hemingway a dit une fois que les grands leaders sont de grands auditeurs. Ils écoutent avec empathie, en essayant sincèrement de se mettre dans la peau de l'autre personne. Parallèlement, ils construisent la confiance, atténuent le mécontentement et aident à catalyser des solutions aux divers problèmes et griefs. En conséquence, la recherche montre que les employés heureux sont plus productifs, créatifs et collaboratifs.
En d'autres termes, le leadership de compassion est universellement bénéfique. Comme Emma Seppälä, directeur scientifique au Centre de l'Université de Stanford pour la compassion et l'altruisme de la recherche et de l'éducation, souligne que les gestionnaires peuvent se détourner de la compassion, de peur de paraître faible.
Pourtant, l'histoire est remplie de dirigeants qui étaient très compatissants et très puissants
- Mère Teresa, Martin Luther King et Desmond Tutu, pour ne nommer que quelques-uns. Ils étaient ces dirigeants forts et inspirants dont les gens pouvaient tout laisser tomber pour les suivre. En effet, contrairement à l'opinion populaire, les vrais leaders ne sont pas dominateurs ni stoïques, mais coopératifs et émotionnellement ouverts.
Le monde serait un meilleur endroit si les gens qui géraient des postes de direction étaient sensibles, empathiques et compatissants. Comme le Dalaï Lama l'a soutenu, l'amour et la compassion sont des nécessités, pas un luxe.
Sans eux, l'humanité ne peut pas survivre. La souffrance humaine est souvent causée par une incapacité pour divertir les perspectives et les sentiments des autres.
Si nous désirons vraiment progresser en tant qu'espèce, nous devons adopter nos propres émotions tout en cherchant à comprendre les sentiments des autres. Les plus grands dirigeants ont compris que la compassion soulève les esprits tant de ceux qui donnent que ceux qui reçoivent.
"JUSTE POUR LE PLAISIR DE QUELQUES PAUVRES BOUCHÉES DE CHAIR ,nous privons une âme du soleil, et de la lumière, et de la vie, et du temps qui lui revenait , et dont elle était née en ce monde pour jouir."