C'est la seule génération totalement sûre d'échapper à toute réforme et de pouvoir connaître exactement ses droits à la retraite.

Encore faut-il faire un bilan complet et juste pour partir au bon moment. Rassurez-vous, vous serez totalement épargné.

Même si une réforme devait être décidée lors du prochain quinquennat, les plus de 56 ans ne seront pas concernés.

En effet, la durée de cotisation était dores-et-déjà fixée par décret à 166 trimestres pour les assurés nés en 1956.

Elle devrait être identique pour ceux nés en 1957, sous réserve de la parution d'un décret officialisant cette durée. "Ceux-là peuvent investir l'argent qu'ils ont mis de côté pour racheter les trimestres qu'ils leur manquent si l'opération s'avère toujours rentable", préconise Marc Darnault d'Optimaretraite.

Autre poste pour doper sa pension de retraite : le cumul emploi-retraite.

Même réformé, ce système reste en effet très avantageux financièrement, même après avoir soldé sa retraite.

Pour mettre à plat tous vos droits à la retraite et votre fin de carrière, l'idéal est de faire un bilan auprès d'un cabinet spécialisé comme Maximis, Novelvy ou Optimaretraite ( gagnez un bilan retraite en participant à notre quiz ).

Cela vous permettra de déceler les erreurs dans vos relevés de carrière, d'affiner les calculs de points Agirc et Arrco, surtout pour ceux qui ont changé plusieurs fois d'employeurs ou de statuts, ou qui n'ont pas eu une carrière linéaire.

Ces diagnostics coûtent entre 500 et 3.600 euros.

Bon à savoir : beaucoup d'employeurs se proposent de les financer dans le cadre de leur plan senior, afin d'accompagner les départs en retraite. Utile et économique.