Fandeloup

Le printemps agit sur nous, il éveille nos sens. Dans son ciel rêveur, nos arbres pleurent de joie, une frondaison verte et tendre qui danse avec mille hirondelles qui de joie tournoient. Attendrirait-il la dureté de nos maux ? Son vent qui donne des vertiges nous effleure, réveillant dans nos cœurs le rouge coquelicot,les bijoux du soleil, en oubliant l'heure. Si le printemps habite en nous, il nous ment, avec sa sève qui envahie nos sens, nos joies, avec sa fougue verte qui monte et descend, comme plane un grand gerfaut il se déploie. Sa complainte monte traversant l'horizon, trois notes fleuries embaument le jour, et nos ombres s'allongent au mur de la passion, en dessinant des spectres animés d'amour. Et ils s'avancent près de notre porte sans bruit, tirent le lourd verrou, tournent sa clef rouillée, serait-ce le petit tourbillon qui nous étourdit, car tu me sembles aujourd'hui, très en beauté...

Sa majesté le "Cerf" orné de sa magnifique couronne végétale !!

L'Indien préfère le doux son du vent s'élançant comme une flèche à la surface d'un étang,et à l'odeur du vent lui-même, lavé par la pluie de midi ou parfumé par le pin. L'air est précieux à l'homme rouge car toutes choses partagent le même souffle ; la bête, l'arbre, l'homme, tous épousent le même souffle.

La fraternité n'est pas réduite à la communauté , à son environnement immédiat. Elle s'étend jusqu'aux étoiles les plus lointaines. Quand tu médites, le ciel s'ouvre à l'intérieur de toi.

Long arrêt maladie et reprise: les pistes à suivre

Après un arrêt maladie de longue durée, comment s’y prendre lorsque l’on n’a pas encore retrouvé toute sa forme ? A qui s’adresser ? Comment se saisir de ces droits ? Où sont les pièges ? Quelles sont les conséquences financières et professionnelles de la reprise au travail après une longue maladie ? Quels sont les risques de la convalescence au boulot ?

Quel est le rôle du médecin du travail?

Le médecin du travail est payé par l’employeur qui y est obligé. Cependant, le médecin du travail est un « salarié protégé », comme un délégué syndical. Il exerce ses missions dans un cadre réglementaire précis : notamment le code du travail qui garantit son indépendance technique et le code de déontologie médicale qui lui impose, comme tout médecin, de respecter le secret médical. Il peut accompagner votre reprise de travail après une longue maladie, car il connait vos conditions de travail , en tenant compte de votre état de santé, car il est médecin.

La visite médicale de pré reprise du travail fait partie des droits du convalescent. Aussi, il peut, avec votre accord, se mettre en contact avec votre employeur et avec le spécialiste de votre pathologie. Cependant, vous restez seul à décider des informations que vous lui donnez. « Nous avons été perçus comme des distributeurs d’inaptitude. Ce qui est souvent vécu comme un constat d’échec. En réalité notre objectif est le maintien dans l’emploi, explique Bruno Lozachmeur, médecin du travail à l’AMIEM, Service de santé au travail du Morbihan.

Bien sûr si les gens le veulent. Si cela se passait mal au boulot avant la maladie, les salariés n’ont pas forcément la possibilité, ni l’envie d’y retourner après un arrêt de travail pour longue maladie. On n’est pas là pour imposer un choix, sauf en cas d’obligation règlementaire de sécurité dans le poste du salarié. On est là pour construire avec la personne, à partir de ce qu’elle peut faire ou pas. Une balance à construire ensemble : quels sont bénéfices de retravailler et quels sont les risques ? »

Un risque d’être licencié après ma reprise du travail ?

Un salarié qui travaille à temps partiel pour raison de santé, sur un poste aménagé, ou sur un poste reclassé n’est pas plus protégé qu’un autre du licenciement économique ou pour faute. Cependant, l’état de santé ne peut être un motif du licenciement. Que l’on ait ou non gardé des liens avec son milieu professionnel, il faut s’assurer que le travail que l’on va reprendre soit défini le plus possible. Si vos horaires, vos missions ont changé, assurez-vous que les collègues et le responsable concernés en soient informés. « Avant la reprise, Anne-Eve Mathieu, assistante sociale au service du personnel à l’hôpital de Bretagne Sud, conseille toujours de reprendre contact, au moins avec l’encadrement. Ceci permet d’organiser la reprise du travail après une longue maladie, de savoir quelles sont les tâches du poste, de se positionner sur ce qu’on peut faire ou ne pas faire. Un moyen aussi d’être rassuré sur le fait que les difficultés vont être entendues et que la fiche de poste de travail respecte les restrictions. »

Perte de salaire et reprise du travail après une longue maladie

Une enquête rapportée par la Ligue contre le cancer révèle que 30 % des personnes qui avait un emploi au moment du diagnostic, l’ont perdu ou quitté deux ans après. De plus un quart de ceux qui ont gardé leur emploi, s’est vu imposer un travail moins intéressant. Il y a un risque important de perte de revenus si l’on change de métier ou de poste, explique EveAnne Mathieu. « Un aide-soignant, ayant une restriction au port de charge, par exemple, peut être reclassé sur un poste administratif. Cependant, il perd les primes inhérentes à la profession. Il y a aussi des conséquences sur le calcul de la retraite et l’âge du départ. » Le plus souvent, une prévoyance d’entreprise complète les indemnités journalières de la Sécurité sociale. Votre cotisation est alors inscrite sur vos fiches de paye. Lors d’une reprise en mi-temps thérapeutique, vérifiez que cette prise en charge se poursuit pour la partie du temps non travaillée. Lorsqu’on n’est pas couvert par la prévoyance, on peut demander une aide à la CPAM.

La RQTH avec un cancer c’est possible ?

La RQTH peut faciliter la mise en place d’aménagements, l’accès à des formations spécifiques et/ ou à un accompagnement professionnel au cours desquels l’état de santé sera pris en compte. « Le terme travailleur handicapé fait peur, mais la Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé est un outil. C’est la personne malade, qui la demande, qui en a la main et personne d’autre. Une arme que l’on a en réserve dont on n’est pas obligé de se servir. La RQTH est confidentielle et temporaire, explique Anne Pauthier, coordinatrice service coaching de la Ligue contre le cancer 75. Quand peut-on en faire la demande ? « Il faut que l’état de santé soit stabilisé. S’il y a encore trop de traitements, trop d’incertitude sur le rétablissement, c’est trop tôt. On peut le faire à partir de moment où l’état de santé a un impact d’au moins un an sur l’activité professionnelle. Si on pense que l’état de santé va être complètement rétabli au bout de six mois, la RQTH n’est pas le bon outil. »

Que faire en situation précaire avec une maladie invalidante ?

Si vous êtes intérimaires ou en cours d’un CDD, vous êtes encore rattachés à l’entreprise et vous pouvez solliciter une visite médicale de pré reprise du travil, même si ne reprendrez pas votre travail dans cette entreprise. Attention : La durée du congé maladie n’allonge pas celle du CDD. « Plus la reprise semble difficile en raison des difficultés de santé ou de la situation professionnelle, plus il faut y réfléchir bien avant la fin du congé maladie, explique Jean-Michel Hameau, médecin du travail et coordinateur référent maintien dans l’emploi à l’AMIEM. Pour les gens qui n’ont aucun garanti d’emploi, c’est compliqué.

Par exemple, pour un intérimaire, la réglementation prévoit bien le principe de visite médicale de reprise après un arrêt maladie. Cependant, celle-ci est souvent oubliée par les entreprises de travail temporaire, soit parce que la mission est déjà terminée, soit parce qu’elles estiment inutile de demander un nouvel avis médical au regard des difficultés de santé décrites par la personne. » C’est pourquoi, utilisez vos droits pour anticiper votre reprise du travail. Comme tous les salariés, vous pouvez mettre à profit la période d’arrêt de travail pour préparer votre retour à l’emploi. Consultez la CARSAT, le service social de la Sécurité social. Si vous êtes demandeurs d’emploi, solliciter vivement un entretien avec un conseiller Pole emploi.

Sois attentif au silence, protège le car il contient tous les rêves

Mes enfants en ont eus

Que lui chuchote t'elle à l'oreille.... chut secret !!

Je me rappelle !!! Je mettais du beurre pour que le cacao reste collé au pain

Au Vietnam, la course d'éléphants d'un festival populaire suscite la controverse

Le mahout Y Hoi Bya est assis au sommet de son éléphant et use de son long bâton pour le faire courir jusqu'à la ligne d'arrivée de la course du festival Buon Don sur les hauts plateaux du centre du Vietnam.

Les locaux voient la course comme une célébration de ces animaux vénérés - traditionnellement considérés comme des membres de la famille dans cette région du Vietnam - mais les défenseurs des animaux appellent à mettre fin au festival jugé cruel et d'un autre temps.

Normalement organisé tous les deux ans, le festival de l'éléphant de Buon Don - un évènement touristique majeur - présente des matchs de football, des séances de natation, une parade et un buffet pour les animaux , couronnés par une course très attendue qui se tient les deux derniers jours du festival.

Y Hoi explique que les succès passés de son animal durant cette course populaire ont valu à son animal et lui une place de choix dans son village de la province centrale de Dak Lak, qui abrite un grand nombre des derniers éléphants du Vietnam.

"Il remporte souvent la première place au cours de cette compétition à Dak Lak", a déclaré l'homme de 38 ans qui a commencé à prendre soin d'éléphants alors qu'il était jeune garçon

 La routine pré-course de son éléphant inclut une alimentation régulière à base de bananes et de canne à sucre pour lui donner de la force, a expliqué Y Hoi de la minorité ethnique des Ede à l'AFP. Cela semble fonctionner : il a conduit son éléphant Kham Sinh vers la victoire, battant dix autres éléphants et décrochant un prix de 130 dollars (environ 115 euros).

"L'un des niveaux les plus élevés de cruauté animale" Le festival attire des centaines de spectateurs encourageant les participants mais aussi des défenseurs des animaux jugent que les éléphants ne devraient pas être forcés à travailler de longues heures sous le soleil brûlant, puis battus à l'aide de bâtons durant la course.

"C'est l'un des niveaux les plus élevés de cruauté animale, en particulier parce que c'est du divertissement", a déclaré Dionne Slagter de l'ONG Animals Asia.

Cette activiste était heureuse de voir moins d'éléphants participer aux festivités de cette année - à peine 14 sur les douzaines de ces dernières années - mais elle espère que les autorités adoptent une approche plus éthique du tourisme animal dans le futur

. L'an passé, Animal Asia a lancé les premières promenades éthiques, offrant une chance aux visiteurs de voir les éléphants que l'ONG a secourus évoluer en liberté dans le parc national. Plus de 80 éléphants sont encore maintenus en captivité au Vietnam, généralement utilisés pour les balades à dos d'éléphant - un travail éreintant qui a rendu la majorité d'entre eux infertiles.

Les 100 à 150 éléphants sauvages se sont par ailleurs montrés peu enclins à multiplier leur nombre, laissant planer l'inquiétude pour l'avenir de la population. Le festival fait ainsi naitre chez certains spectateurs comme Vu Tran Minh Anh des sentiments partagés.

"Je ne pensais pas que les éléphants pouvaient faire tant de choses comme jouer au football, courir et nager", a confié l'étudiant à l'AFP. "Mais j'ai effectivement de la peine pour les éléphants".

https://youtu.be/50SQFZNdn5U