Fandeloup

Coup de ♥ pour Goa, sublime croisé BA de 2 ans qui recherche une famille. un chien plutot calme en maison, il aime coller la personne avec qui il est, s'allonger a ses pieds. Il adore jouer a la balle, et vu son jeune age, il aime jouer tout court! ok femelles et chats, pas de chiens mâles.

Actuellement dans le 31.

Cliquez ici pour infos et contact : http://www.rescue-forum.com/…/gao-adorable-croise-ba-2-ans…/

Que vous inspire cette photo?

Des parents souriants,déguisés en bouchers ensanglantés promènent leurs enfants déguisés en cochon de barbecue lors d'un cortège hallowen.

Désobéir pour les animaux (Livre) Chaque jour en France, 3 millions d’animaux terrestres sont mis à mort pour leur chair, et bien plus de poissons encore.

L’industrie de la viande organise l’enfermement, la mutilation, le gavage et l’abattage à la chaîne d’êtres sensibles. La loi permet de les manger, mais aussi de les traquer dans les bois ou de les torturer dans des arènes.

Pourtant la science et le simple bon sens montrent que les animaux sont des êtres conscients, intelligents, capables de relations complexes et dotés de personnalités singulières.

Face aux intérêts financiers liés à l’exploitation des animaux, il est urgent de désobéir pour faire cesser la domination extrêmement violente que les humains exercent sur les autres animaux et promouvoir ensemble des relations de solidarité, de partage et de respect.

Pour passer commande le livre à 5 euros (Date de parution : 23 octobre 2014 de 64 pages)

http://lepassagerclandestin.fr/catalogue/desobeir/desobeir-pour-les-animaux.html

Ce qu'il faut savoir, c'est que certains insectes, un peu comme la résistance du scorpion est capable d'avoir une réaction chimique en fonction des aliments qu'il va absorber et qui est inscrit dans ses gènes en cas de survie.

En bref, je veux dire que quand les insectes ressentent que leur environnement sera totalement détruit, leur alimentation change et grâce à cela, ils peuvent se mettre en état de cristallisation. Et cela pour des millions d'années.....

J'espère que vous commencez à comprendre....

Nous avons toujours observé la nature et aussi le développement des insectes. Le phénomène naturel qui nous intéresse dans ce texte, est celui du cocon. En effet, pour la gestation par exemple d'un papillon, celui-ci se développe à l'intérieur d'un cocon. Nous pouvons aussi avoir un phénomène de cristallisation, notre insecte se met dans une condition cristalline, une forme d'hibernation qui en fonction des éléments extérieurs, lui donnera l'autorisation de sortir de son état léthargique.

 Vous l'avez compris, il ne sera plus utile de mettre complètement en léthargie le corps dans une forme de coma artificiel. Mais bien, de mettre en place un système protecteur qui maintient étouffée la maladie et l'oblige à ne pas progresser. ""Cette technique sera la base d'aliments intelligents....""!

Je m'adresse à toi, oui toi dans ton fauteuil après une journée de travail et de monotonie. ou encore toi là bas, qui attend de revenir dans une société et de montrer ton savoir-faire .

Là où le travail te manque et qui t'oblige à t'insérer dans le mécanisme d'une vie artificielle. oui toi, tu n'est pas responsable, tu attends un renouvellement, un changement que beaucoup te miroitent depuis bien longtemps.

Ce changement serais-tu prêt à le reconnaître, ?

À décortiquer ton existence ?

À te mettre à nu ? Face à des événements ou des connaissances qui ne tiennent ni de tes idées,ni de tes convictions ?

Je dirais plutôt des idées qu'ils t'ont été implantés ?

Tu cours sur le chemin de la connaissance, sans connaître la notion du temps, mais voulant à tout prix occulter les véritables valeurs fondamentales pour justifier les erreurs du monde. Oui , je m'adresse à toi, dans ton fauteuil face à ton ordinateur, menottés à la technologie ou encore à toi qui ne vis que pour la nature et qui aspirent encore à croire qu'elle peut tout arranger.

Le chemin en est semblable, car c'est toujours l'attente d'un monde meilleur une certaine forme de patience, qui peut te rendre aveugle quand le changement surviendra. Oui toi dans ton fauteuil qui réfléchit quelques moments et qui parfois entre les partages d'autrui a envie de refaire le monde

Sauras-tu le reconnaître ce changement ?

Ou laissera tu passer ta chance ?

Que la lumière soit ton guide.. Que ta parole soit amour.. Que tes gestes soient la bonté.. Que ta vie soit gratitude pour que ton parcourt soit bonheur

Les 10 erreurs qu'il faut (absolument) éviter sur votre CV

Guillaume Faux, consultant en ressources humaines, a recensé 10 thèmes, faits ou mentions qu'ils ne faut surtout pas faire apparaître sur un CV. Voici lesquels. Il faut opter pour un CV chronologique ou par compétences. (AFP) Il faut opter pour un CV chronologique ou par compétences. (AFP)

1.Une faute d'orthographe, oui, même une seule.

C’est la première des règles, dite, redite et rabâchée chaque année à des milliers de candidats, et pourtant il faut le redire, et le répéter inlassablement : même la plus petite faute de frappe, un seul mot manquant ou la mauvaise forme d’un mot, (son/sont, est/ait, etc…), peuvent réduire à néant vos chances de progresser dans votre recherche d'emploi. D’un autre côté, un CV clair et sans faute, vous ouvrira des portes. Utilisez les logiciels de correction orthographique, mais pas seulement. Demandez ensuite à un ami, un enseignant ou un collègue qui s’y connait en orthographe/grammaire de relire votre version finale.

2.Certaines informations personnelles.

Votre âge, votre état matrimonial, et le cas échéant si vous avez des enfants peuvent jouer en votre défaveur. Si tel est le cas, ne les faites pas apparaître. Si au contraire ils peuvent attester de votre stabilité ou de votre sens des responsabilités, vous pouvez les y laisser. A l’inverse votre religion, votre orientation sexuelle ou vos opinions politiques sont des éléments qui ne doivent pas figurer sur votre CV. Sachez enfin que les recruteurs sont légalement tenus de ne pas vous poser ces questions. Si ce n’est pas le cas et qu’on vous pose une question qui n’est pas directement liée à l'emploi auquel vous postulez, abstenez-vous ou restez évasif.

3.Photo ou pas de photo ?

Sauf dans le cas de métiers d’acteurs ou de la scène, une photo sur un CV n’est pas obligatoire. Cependant dans certains pays comme aux USA, une photo sur un CV peut être mal perçue car des recruteurs craignent d'être accusés de discrimination fondée sur l'apparence. C’est à voir au cas par cas en fonction de la culture de l’entreprise (à limiter dans les entreprises américaines). De plus, tout comme pour les informations personnelles, une photo peut aussi vous desservir : si elle ne vous met pas en valeur, ne la mettez pas sur votre CV. Au contraire, si vous avez une photo professionnelle (on évite les photos de vacances « coupées » ou une photo qui date de 10 ans) une photo peut accrocher le regard et inciter le recruteur à s’intéresser à votre CV. Inutile enfin d’avoir une photo totalement décorrélée de son métier : il n’est pas nécessaire d’arborer le tailleur quand on est une sportive de haut niveau ou le costume quand on pratique une activité dite "manuelle". Une tenue propre et sobre suffit. Dernier conseil, une photo est une photo de visage et non sur pied. Elle ne doit pas excéder la taille de 3x4cm sur votre CV. Ce que votre CV ne doit pas contenir

4. L'humour et la fantaisie

Sauf si vous postulez pour être le nouveau comique du moment, gardez vos bons mots pour quand vous aurez passé la période d’essai, pas avant. "En voulant trop sortir du lot, on risque de sortir du cadre"... L’intelligence verbale et les jeux de mots du second degré ne font pas bon ménage sur le papier. Et malheureusement, les recruteurs n’ont souvent pas le loisir d’apprécier les talents comiques de leurs candidats. Peu importe comment vous voulez vous démarquer parmi les dizaines d'autres candidatures, ce n'est pas le bon moyen. Exemples récents: un CV multicolore avec typographies fantaisistes, de l'humour dans la rubrique "divers" ou "hobbies", une mention du type "la preuve de votre compétence, c'est que vous allez m'embaucher..." Vous trouverez ici une sélection de perles qui ont pu nuire à leurs auteurs.

5. L’intégralité de vos emplois et responsabilités

Sauf si vos expériences professionnelles sont assez maigres, il n’est pas nécessaire de lister tous vos emplois (job saisonniers, courtes missions d’intérim, etc.). Le but est de mentionner uniquement ce qui est pertinent, par exemple le bénévolat et les stages dans la mesure où ces expériences abondent dans le sens de votre candidature. Le principe est le même pour les responsabilités de vos emplois : plutôt que d'énumérer chaque tâche que vous avez remplie, mentionnez uniquement celles qui s’avèrent pertinentes pour le poste auquel vous postulez et de cette manière, restez spécifique. Lors de la rédaction d'un curriculum vitae, il est bien plus important de démontrer vos compétences dans la résolution de problèmes que d'avoir une liste exhaustive de vos missions dans tous vos emplois.

6. Des termes passe-partout

Méfiez-vous des mots à la mode ou galvaudés. Le jargon n'ajoute pas sens et peut refroidir les recruteurs. Evitez alors les termes comme "maximiser les synergies", "être un leader réfléchi" ou encore "sortir des sentiers battus" sauf si vous souhaitez écourter l’attention qu’un recruteur vous porte.

7. Les raisons de vos départs précédents

Pour un recruteur, ces informations ne sont jamais attendues sur un CV. En effet cela porte atteinte au récit de vos points forts et comment vous pouvez les appliquer lors de votre future mission. Si certains veulent savoir pourquoi vous avez quitté un de vos précédents emplois, cette question viendra lors de l’entretien pendant lequel vous aurez tout loisir de vous expliquer.

8. Des "hobbies" inavouables

Si votre CV est déjà bien rempli, ne surchargez pas la section « divers » avec des activités qui n’apportent aucun "plus" à votre candidature. Si vous avez des activités associatives telles que du soutien scolaire ou de l’humanitaire vous pouvez l’inscrire ; au contraire votre collection de capsules de bouteilles de bière ou de paires de chaussures n’est pas vraiment opportun.

9. Vos prétentions salariales

Il serait présomptueux de mentionner cette information sur votre CV ; de plus cela peut présenter un effet pervers : si vos attentes sont au-dessus du budget de l’employeur, vous ne serez même pas convoqué à l’entretien car ce serait du temps perdu. Si au contraire il est trop faible, vous pourriez être payé moins que ce que l'employeur est prêt à offrir. Si l’annonce demande explicitement vos prétentions salariales, donnez une tranche assez large pour ne pas vous brider. Vous pouvez également préciser que vos exigences dépendront de différents facteurs (horaires, congés et autres avantages liés à la société).

10. "Références sur demande"

Inutile de le préciser : quel candidat refuserait de fournir de telles informations si on le lui demandait. A part agacer les recruteurs, cette mention n’a aucun intérêt. De la même manière, on n’inscrit pas ses références sur un CV français. En effet on ne laisse pas "traîner" des coordonnées téléphoniques ou mail de personnes sans savoir qui les lira. Lors de la rédaction de votre curriculum vitae, faites le tenir sur une à deux pages en fonction de votre expérience. Il n’est pas cohérent pour un jeune diplômé d’avoir un CV de plusieurs pages ; ce qui serait plus compréhensible pour une personne ayant occupé de nombreux emplois dans sa carrière. Optez pour un CV chronologique ou par compétences facile à lire, utilisez des mots clés et dégagez le superflu.

ISÈRE-NORD

Des animaux maltraités saisis par des associations à Chalon Ce matin, l’opération menée par des associations de défense des animaux et la DDDP de l’Isère n’est pas passée inaperçue dans le petit village de Chalon.

Leur mission :

saisir plusieurs dizaines de chevaux, de moutons et de cochons maltraités, détenus par un agriculteur à la retraite.

« Nous avons été alertés il y a dix jours par des associations de défense d’animaux, relayant des plaintes du voisinage qui ont constaté des chevaux au parc en mauvais état. Le 20 octobre, nous avons décidé d’une première inspection. Nous avons effectivement constaté la présence de porcs, de chiens, de moutons, d’équidés qui subissaient de mauvais traitements par l’insuffisance d’alimentation », détaille le docteur Claude Colardelle, directeur départemental de la DDDP de l’Isère.

« Ce que nous avons découvert relève de la monstruosité : une quarantaine de chevaux squelettiques livrés à eux-mêmes, une trentaine de cochons entassés dans une grange, dans le noir, pataugeant dans leurs déjections et nourris de cadavres de carcasses de chèvres et de brebis, une dizaine de moutons affamés, si faibles que certains ne pouvaient même pas se lever, des chiens à l’attache sans eau et nourris d’ossements… », poursuit Anne-Claire Chauvancy, porte-parole de la Fondation assistance aux animaux.

Devant ce triste spectacle et le nombre d’animaux, une deuxième intervention a dont été programmée ce matin.

Soupe de Pêches aux Épices

Ingrédients (6 pers) :

Le jus:

- 35 cl d’eau

- 100 g de sucre en poudre

- Le jus d’un citron

- Le jus d’une orange

- 2 étoiles de badiane

- 2 bâtons de cannelle

- 2 graines de cardamome (ouvertes pour récupérer les grains)

- Quelques filaments de safran

- Gingembre frais

- 1 gousse de vanille Les fruits:

- 2 pêches jaunes

- 6 pêches blanches

Instructions :

Faire un sirop, en portant l’eau et le sucre à ébullition.

Couper le feu et ajouter aussitôt les jus de fruits et toutes les épices et laisser infuser 2 ou 3 heures.

Enlever alors la badiane et la cannelle.

Éplucher les pêches, les couper en quatre et les mettre dans le sirop, réserver au frais.

Postez-nous vos résultats

Bon appétit !

A TOUS