Un ptérosaure, premier vertébré volant, découvert aux Etats-Unis D’une envergure de 1,5 mètre, le petit dernier découvert est plutôt grand comparé aux autres ptérosaures primitifs connus.

D’une envergure de 1,5 mètre, le petit dernier découvert est plutôt grand comparé aux autres ptérosaures primitifs connus.

 Apparus il y a environ 225 millions d’années, les ptérosaures ont dominé le ciel pendant plus de 160 millions d’année.

«Ni oiseau, ni dinosaure": une nouvelle espèce de ptérosaure, le premier vertébré «construit» pour voler, vieux de plus de 200 millions d’années, a été découverte aux Etats-Unis, illustration de l’incroyable diversité de ces créatures terrifiantes.

«Il existe peu de fossiles de ptérosaure. Ce sont des animaux à la mécanique délicate, construits pour voler. Après leur mort, leur os ne résistent pas aux temps», explique Brooks Britt de l’université Brigham Young, principal auteur de l’étude publiée ce lundi dans Ecology & Evolution.

Très bien conservé Apparus il y a environ 225 millions d’années, les ptérosaures ont dominé le ciel pendant plus de 160 millions d’année, jusqu’à la fin du Crétacé, époque où ils ont totalement disparu comme leurs congénères dinosaures. Contrairement à la plupart des fossiles de ptérosaure, Caelestiventus hanseni, est dans «un état exceptionnel» de conservation.

Notamment son long crâne étroit, haut de 18 cm, fendu d’une énorme mâchoire très dentée, sûrement pourvue d’un goitre. «Il avait environ 112 dents dont certaines pointues en forme de crocs sur l’avant de la mâchoire», explique Brooks Britt. S'ils ne volaient pas, ils pouvaient marcher D’une envergure de 1,5 mètre, le petit dernier est plutôt grand comparé aux autres ptérosaures primitifs connus, d’autant plus qu’"il est mort avant d’avoir atteint sa taille normale», note le chercheur.

Les ailes des ptérosaures étaient constituées d’une membrane de peau rattachée au quatrième doigt de leurs mains. «Quand ils ne volaient pas, ils marchaient à quatre pattes, leurs ailes repliées verticalement», explique Brooks Britt. Communément appelé «ptérodactyles», ce reptile volant, vieux de 210-201 millions d’années, a été découvert dans l’Utah dans l’ouest des États-Unis.

S'adapter à différents milieux A cette époque, on y trouvait une oasis perdue dans un immense désert de 2,2 millions de kilomètres carrés recouvert de dunes de sable géantes. Un environnement extrême, où les chercheurs ne s’attendaient pas à découvrir cet animal à un stade aussi primitif. Les autres ptérosaures du Trias ont été retrouvés près de la mer là où se trouvent aujourd’hui l’Europe et le Groenland.

Cette découverte montre que, même au tout début de leur évolution, les ptérosaures étaient présents dans de nombreuses régions et pouvaient s’adapter à des milieux très différents. Un atout qui les a peut-être aidés «à survivre à l’extinction de la fin du Trias (200 millions d’années), qui a tué la moitié des espèces vivant à cette époque», note l’étude.

https://youtu.be/fXXRr8N3YAs

La différence entre la « date d'expiration » et la « date de péremption » peut aider à éviter les gaspillages

Astuces

Vous vous êtes probablement déjà trouvé dans la situation d'avoir jeté de la nourriture en fonction de la date indiquée sur l'étiquette. Si c’est le cas, vous devriez savoir quelque chose avant de jeter à nouveau des aliments à la poubelle.

Les dates d'expiration et de péremption ne sont pas la même chose. Alors que la date d'expiration indique la date à laquelle un produit n'est plus sûr à consommer, la date de péremption indique quand un produit est susceptible de perdre ses caractéristiques physiques (odeur, goût, etc.), mais il est toujours sain à la consommation.

La plupart des gens ne savent clairement pas faire la différence, même si cela semble plutôt évident. C'est pourquoi, dans un récent rapport de l'Institute of Food Technologists, le Dr Bob Brackett, directeur de l'Institut pour la Sécurité Alimentaire et la Santé dans l'Illinois, a analysé les différences entre les catégories qui apparaissent sur les étiquettes.

 Selon Brackett, nous ne devons pas avoir peur de consommer un aliment dont la date de péremption est passée. Il insiste sur le fait que : « Vous pouvez probablement le manger et ne pas vous inquiéter à ce sujet. Sachez juste qu’il n'est plus dans son meilleur état. »

 Les entreprises sont tenues de spécifier la durée de conservation de leurs produits, y compris la date de production et la durée de conservation minimale. Selon la législature actuelle, afin de réguler cela, les fabricants doivent inclure des étiquettes sur leurs produits.

Avec le monde faisant face à la crise actuelle, l'extrême pauvreté et la fragilité des personnes âgées, il est important de générer des stratégies qui aident à sensibiliser et à réduire les dépenses. Il est de notre responsabilité d'éviter de gaspiller de la nourriture lorsque des millions de personnes ont désespérément besoin d'une bouchée de pain.

Partagez cette précieuse information avec votre famille et vos amis !

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Nouvelle Marianne, nouveaux tarifs ! Le prix des timbres va augmenter d'environ 10 % au 1er janvier 2019.

Au-delà de 33 °C, évacuez vos salariés !

L’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) rappelle qu’ « au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés. »

L’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) précise que « le travail par fortes chaleurs et notamment au-dessus de 33 °C présente des dangers…

La canicule ou des conditions inhabituelles de chaleur sont à l’origine de troubles pour la santé voire d’accidents du travail dont certains peuvent être mortels. Les risques liés au travail par fortes chaleurs en été doivent être repérés et le travail adapté. »

Dans sa recommandation R 226, la CNAMTS (Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés) rappelle qu’« il est recommandé aux chefs d’entreprises de faire évacuer le personnel des bureaux quand les conditions d’hygiène et de sécurité deviennent mauvaises.

Ces conditions sont les suivantes :

Température résultante

: Eté : 34 °C Hiver : 14 °C

Lorsque l’entreprise n’aura pas les moyens de déterminer la température résultante, il pourra être admis de prendre en première approximation une température sèche maximale de 33 °C en été et une température minimale de 16 °C en hiver.

Il est précisé que la température sèche doit être mesurée à l’ombre dans des conditions normales de dégagement calorifiques des machines et des locaux par le personnel »

Les employeurs doivent veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. Ils doivent prendre les mesures de prévention des risques professionnels nécessaires et informer et former leurs salariés sur ces risques. Ils doivent aussi respecter certaines règles dans l’aménagement et l’utilisation des locaux de travail . Cette obligation de sécurité et de protection est qualifiée d’obligation de résultat par la jurisprudence engageant la responsabilité des employeurs négligents.

L’instruction interministérielle DGS/DUS/DGOS/DGCS/ DGT/DGSCGC/2015/166 du 12 mai 2015 relative au Plan National Canicule 2015 a rappellé cette obligation :

« Au regard des articles L. 4121-1 et suivants et articles R. 4121-1 et suivants du code du travail , les employeurs ont la responsabilité de prendre les mesures nécessaires visant à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de leurs établissements, en tenant compte notamment des conditions climatiques.

Le décret n°2008-1382 du 19 décembre 2008, relatif à la protection des travailleurs exposés à des conditions climatiques particulières, a notamment complété l’article R. 4121-1 du code du travail.

Celui-ci prévoit désormais que tout employeur doit prendre en considération les « ambiances thermiques », dont le risque de « fortes chaleurs », dans le cadre de sa démarche d’évaluation des risques, de l’élaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER), et de la mise en oeuvre d’un plan d’actions prévoyant des mesures correctives. »

Employeurs : je vous conseille vivement de ne pas ignorer les recommandations de l’INRS et de la CNAMTS : « au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés. » «

le travail par fortes chaleurs et notamment au-dessus de 33 °C présente des dangers »

Au-delà de 33 °C, évacuez vos salariés !

Éric ROCHEBLAVE Avocat au Barreau de Montpellier Spécialiste en Droit du travail et Droit de la Sécurité Sociale http://www.rocheblave.com

Consultations par téléphone http://www.rocheblave.fr

L’Actualité du Droit du travail http://www.droit-du-travail.org

Moi je ne le savais pas !!!

Le saviez- vous ? L'appuie-tête des sièges d'auto est délibérément maintenu amovible. Ses montants très rigides peuvent être utilisés pour briser le verre de la voiture en cas d'incendie ou d'urgence pour sortir (lorsque pris à l'intérieur de la voiyure ).

Le verre de la voiture est conçu pour être facilement cassable de l'intérieur. Très peu de gens le savent et ne peuvent donc pas se sauver en cas d'urgence. 

S'il vous plaît le partager avec le plus grand nombre possible. Ça peut sauver des vies !

Les 5 plus grands regrets des gens sur leur lit de mort.

Les gens grandissent beaucoup quand ils sont confrontés à leur propre mort. J’ai appris à ne jamais sous-estimer la capacité de quelqu’un à grandir. Certains changements étaient phénoménaux. Ils sont tous passés par différentes émotions comme le déni, la colère, la peur, les remords, plus le déni et l’acceptation par la suite. Chaque patient a trouvé la paix avant de partir, chacun d’entre eux . Interrogé sur des regrets ou qu’ils avaient tout ce qu’ils feraient différemment, des thèmes communs sont apparus encore et encore. Interrogé sur des choses qu’ils regrettaient ou qu’ils feraient différemment si c’était à refaire, plusieurs thèmes revenaient encore et encore. Voici les 5 plus grands regrets qui reviennent le plus souvent

1. “J’aurai aimé avoir le courage de vivre ma vie comme bon me semblait, et non comme les autres voulaient qu’elle soit”. Quand chaque patient regarde son passé, il réalise que beaucoup de ses rêves sont restés au stade de rêves. C’est triste, mais la majorité des gens n’ont même pas réalisé la moitié de leurs rêves et doivent partir tout en sachant que c’est à cause des décisions qu’ils ont prises, ou non. Il est vraiment important de vivre ses rêves tant qu’on le peut. La santé offre une liberté que très peu de gens réalisent. Après, c’est trop tard.

2. “J’aurai aimé ne pas travailler autant”. Tous les hommes regrettent cela. En principe, ils font référence à leurs enfants qu’ils n’ont pas vraiment vu grandir et leur couple dont ils n’ont pas assez profité. Les femmes aussi évoquent ce regret, mais comme la plupart étaient assez âgées elles avaient plutôt été femmes au foyer, et ont donc pu profiter de leur descendance. Pour éviter d’avoir ce regret, il faut absolument préserver un espace de vie sain et choisir un travail compatible avec une vie de famille épanouie.

3. “J’aurai aimé avoir le courage d’exprimer mes sentiments”. Beaucoup de gens cachent leur sentiments pour éviter le conflit. Résultat ? Leur existence est minime à leurs yeux et ils ne deviendront jamais qui ils auraient réellement pu être. En conséquence, ils développent souvent des maladies liées au stress ou à l’anxiété, comme des ulcères par exemple. En disant ce que vous pensez et ce que vous ressentez, soit vous rendez vos relations plus saines, soit vous écartez les plus médiocres. Dans tous les cas, vous êtes gagnant.

4. “J’aurai aimé garder contact avec certains amis”. Très souvent, jusqu’à leurs dernières semaines de vie, les patients ne réalisent pas vraiment l’importance des amis de longue date. La plupart d’entre eux ont perdu de vue des gens qui finalement comptaient énormément. Ils ont beaucoup regretté de ne pas faire suffisamment d’efforts pour conserver certaines amitiés. Selon le métier qu’on exerce, il est facile de se laisser dépasser et de délaisser les relations amicales. Pourtant, en fin de vie, ce qu’il vous reste, ce n’est rien d’autre que vos souvenirs, vos amis et vos amours.

5. “J’aurai aimé m’autoriser le droit d’être heureux”. Étonnement, ce regret fait partie des plus grands regrets. La plupart des gens ne réalisent que peu de temps avant de mourir que le bonheur est un choix ! Au fil des années, la peur du changement a fini par les convaincre qu’ils étaient heureux comme ça, mais en réalité ils se contentaient du minimum. A certains moments, ils avaient envie de tout plaquer et de ne faire que ce qui leur plaisait, mais ils n’ont jamais osé, n’ont jamais franchi le pas. Aujourd’hui, ils le regrettent amèrement. Sur votre lit de mort, vous ne vous demandez même pas ce que les autres pensent de vous. Les choses qui comptent réellement sont celles qui vous ont apporté de la joie, du bonheur ou de l’amour.

La vie est un choix. C’est VOTRE choix ! Choisissez consciemment, choisissez sagement, choisissez honnêtement. Bref, choisissez d’être heureux ! Bronnie WARE Bronnie Ware – infirmière en soins palliatifs – a posé cette délicate question aux patients qu’elle a accompagnés durant leurs dernières semaines, et avec lesquels elle a tissé des liens profonds.

Émue par leurs réponses sincères et authentiques, mais aussi bouleversée par la similitude de leurs témoignages, l’auteur a souhaité les partager au travers de cet ouvrage intense qui nous fait tous réfléchir sur le sens à donner à notre vie…

Un livre courageux, essentiel, qui nous invite à mener une vie au plus près de nos aspirations… —> Les 5 regrets des personnes en fin de vie

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Avec tout cela on imagine bien comme il décape les intestins ... lol